红色治理
听党话、感党恩、跟党走
1995 桐昆党支部成立
2000 升格为党委, 成为桐乡市首批非公企业党委
作为嘉兴南湖红船旁的非公企业代表，桐昆集团以“争双强·当先锋”为目标，以“党建就是生产力”为宗旨，以“红色治理”模式为统领，不断创新工作载体，三五工作制、党员“邦邦”奉献岗、“5+1”特色党建工程、“四治融合”联勤模式综合治理等创新举措不断涌现，受到广泛赞誉并在本地推广。
20 个
党支部
500+ 名
党员
“红色治理”文化五大特点
-
党建服务发展
党组织建设同步企业发展，构建红色堡垒
-
党建融合发展
党建深度融合生产经营，全方位提升员工政治素养
-
党建引领发展
党员先锋引领，人人争优创先，引领企业高质量发展
-
党建创新发展
党建创新管理，提升团队战斗力，打造桐昆铁军
-
党建智慧发展
党建与时俱进，前沿互联网手段赋能，实现效率升级
思想引领
桐昆先后成立了青年党员服务指导中心、晓丽党代表工作室、桐昆党校等一批培养青年党员的组织阵地，并成立内训师团队、青年宣讲团、劳模工匠宣讲团等，通过内训师课堂、车间”红色一刻钟“开展思想政治教育，着力建设红色青春培育平台。
数字党建
结合集团数字化转型工作，开展数字党建工作，建立党建驾驶舱，有效提升新时代党建科学化管理水平，实现企业内部党员“云管理”。自“数字党建”上线以来，受到党委政府领导的高度评价，成为桐昆党建的又一“金名片”。
红色照片巡展
